RPエージェント利用規約

RPエージェント利用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ラクスパートナーズ（以下「当社」という。）が利用者（第1条に定義する。）に提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といい、第1条に定義する。）の利用条件を定めるものです。

第1条（定義）

(1) 本サービス
当社が利用者に提供する、職務経歴書等と求人企業が希望する条件の照合、求人情報及びこれらを補足する情報の提供、電話・面談等による転職活動の支援、ならびに転職後の定着支援等の人材紹介に関するサービスの総称をいいます。
(2) 利用者
本規約に同意の上、当社に対し本サービスの利用を申込み、当社において利用者として登録された者をいいます。
(3) 求人企業
当社との間で別途締結する人材紹介基本契約等に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介等を委託した企業をいいます。

第2条（利用申込み）

1. 利用者は本サービスの利用を希望する場合、本規約に同意の上、当社所定の案内に従い、必要事項を登録し、その他当社の求める情報を提供するものとします。
2. 利用者は最新、正確かつ偽りのない情報を当社に提供するものとし、その内容について全責任を負うものとします。
3. 利用者は、本サービスの利用者として登録された時点で本規約の内容に全て同意したものとみなされます。

第3条（本サービスの提供）

1. 当社は、利用者及び求人企業からの依頼内容等を踏まえ適切と判断した時期・内容において、利用者に対し以下のサービスを提供するものとします。
(1) 求人情報及びこれらを補足する情報の提供
(2) 職務経歴書等と求人企業が希望する条件の照合
(3) 求人応募の勧誘
(4) 電話・面談等による転職活動の支援
(5) 転職後の定着支援
(6) その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス
2. 利用者は、自己の責任と判断により本サービスの提供を受けるものとし、利用者はサービス提供の結果について全責任を負うものとします。また、利用者は、利用者及び求人企業からの依頼内容等によっては、当社が利用者に対し本サービスを提供できない場合があることを予め承諾します。

第4条（本サービスの提供期間）

1. 本サービスの提供期間は、当社が利用者に利用者登録完了の通知を行った日から6ヵ月間とし、当該登録期間満了日までに利用者から継続を希望しない旨の意思表示がない場合、更に当該登録期間満了日の翌日から6ヵ月間継続し、以後も同様とします。
2. 前項の定めにかかわらず、当社は、当該登録期間中に利用者から利用者としての登録を希望しない旨の申し出を受けた場合、合理的な期間内において遅滞なく利用者としての登録を終了します。
3. 利用者としての登録が終了した時点で提供中の本サービスがある場合は、合理的な範囲内で当該本サービスの提供を終了します。

第5条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報の取扱いについて」（https://www.rakus-partners.co.jp/privacy/handle.html）及び「RPエージェントサービスに関する個人情報取り扱いについて」（https://www.rakus-partners.co.jp/lp/agent/#nav-6）に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理するものとします。また、当社は利用者の同意に基づき個人情報を第三者へ提供することがあります。利用者は予めこれらに同意の上、本サービスを利用するものとします。
２.個人情報を求人企業へ提供することにつき、利用者の同意を得られない場合は本サービスの提供を継続できないことがあります。

第6条（個人情報の正確性）

1.利用者は、当社及び求人企業に対して、自己の個人情報及びその他の情報（履歴書や職務経歴書等に記載する情報を含みますが、これらに限りません）を不備・齟齬が生じないように正確に提供するものとします。
2.当社は、利用者から提供される個人情報及びその他の情報をその真偽または利用権限等の状況についてなんら調査することなく利用することができるものとし、当社が当該情報を利用したことにより利用者に損害が発生した場合でも当社は一切の責任を負いません。但し、当社の故意・重過失により利用者に損害が発生したときはこの限りではありません。
3.利用者が提供した個人情報が不正確であったこと及びその内容の不備・齟齬等に起因して、求人企業その他の第三者から何らかの異議、請求又は要求等がなされた場合、利用者は自己の責任で当該請求等に対処するものとし、当社には一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第7条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には以下の書類を速やかに提出するものとします。
なお、提出は任意ですが、利用者が提出をしない場合、当社は本サービスを提供できないことがあります。
(1) 利用者であることを特定し、又は確認するための氏名・住所等の本人確認資料
(2) 学校等の教育機関において所定の課程を修了したことを証明するための書類
(3) その他求人企業が提出を求める証明書類

第8条（照合）

1. 当社は、利用者から求人企業への応募依頼を受けた場合であっても、求人企業より示された求人要件、採用基準等を参考にして利用者の職務経歴等と求人企業が希望する契約条件の照合を行った結果、当社から当該求人企業への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人要件、採用基準等に適合しない旨の連絡を行う場合があるものとします。
2. 当社は、前項の照合を行うに際して、その検討基準や判断理由等を利用者に伝える義務を一切負わないものとします。

第9条（契約条件）

当社は、利用者が求人企業と雇用契約またはこれに準ずる契約（以下「雇用契約等」という）を締結する場合の業務内容や処遇等の契約条件については確認を行い利用者に通知するものとしますが、利用者は自己の責任において、求人企業に契約条件を直接確認した上、自らの判断に基づき雇用契約等を締結するものとし、当社が利用者に通知した契約条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第10条（情報の加工及び権利帰属）

1. 当社は、利用者の個人情報及び本サービスの利用履歴等の情報を、利用者個人を特定することができない統計情報に加工した上で、当社が編集・発行する各種媒体等に利用できるものとします。
2. 本サービスに関し当社が提供するコンテンツ（当社のウェブサイトに掲載しているものを含むが、これに限らない。）の著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含む）その他の知的財産権を含むすべての権利は、当社又は第三者に帰属するものであり、利用者は、当社の事前の書面による承諾なくして複製、複写等を含む二次利用をしてはならないものとします。但し、本サービスの提供を受けるにあたり必要となる場合はこの限りではありません。

第11条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これに準ずる者をさす。以下同じ。）に該当しないこと、または反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係（反社会的勢力の維持、運営に協力または関与していると認められる関係を含むが、これに限らない。）を有していないことを、現在及び将来に亘って表明するものとします。
2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して、当社及び求人企業に対し、暴力的行為、詐術、脅迫行為、業務妨害行為等違反行為を行わないことを、将来に亘って表明するものとします。
3. 利用者が前各項の表明に違反した場合、当社は利用者を利用者としての登録から抹消し、本サービスの提供を終了するものとし、利用者はこれに異議を述べないものとします。

第12条（禁止行為）

利用者は、本サービスに関し、以下の行為をしてはならないものとします。
(1) 当社又は求人企業に対し、虚偽又は不正確な個人情報その他の情報を提供する行為
(2) 他人に成りすます行為
(3) 当社又は求人企業（これらの役員、従業員等の関係者を含みます。）に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他業務に問題を生じさせる行為
(4) 当社又は求人企業の名誉を侵害し、又は信用を棄損する行為
(5) 利用者が本サービスにより紹介を受けた求人に対し、当社の事前の承諾なく直接連絡を取り、採用面接を受け若しくは入社するために必要な行為又は入社する行為
(6) 当社、当社の関係者その他の第三者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
(7) 本サービスを通して入手した情報を、本サービスの目的の範囲を超えて利用し、又は第三者に漏洩もしくは開示する行為
(8) 法令若しくは公序良俗に反する行為
(9) 犯罪行為又は犯罪につながる行為
(10) 反社会的勢力を直接又は間接に利用する行為（反社会的勢力を名乗ることを含む）
(11) 正当な理由なく、面談又は選考試験・面接を事前の連絡なく欠席する行為

第13条（利用者への本サービス提供の終了事由）

当社は、利用者において次に掲げる各号に該当する事由が生じた場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を拒絶し、又は終了することができるものとします。なお、本条の定めは当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合（第12条に定める禁止行為を行った場合を含む）
(2) 当社からの連絡に対して、１ヶ月を経過しても当該利用者から何らの連絡のない場合
(3) 利用者が本サービスの提供に関する不当な要望を繰り返して行う場合
(4) その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第14条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、又は一時中断することができるものとします。
2. 当社は、相当な期間を定めて通知した上で、本サービスの全部又は一部を終了することができるものとします。

第15条（免責）

1. 利用者は以下の事項を承諾するものとします。
(1) 本サービスの利用によって就職・転職の機会が付与され、又は就職・転職の実現が保証されるものでないこと
(2) 利用者は、自己の判断で求人企業と雇用契約等を締結すること
(3) 利用者と求人企業との間で、契約条件その他の契約内容に紛争が生じた場合には自己の責任と費用において当該求人企業と協議し、解決すること
(4) 天変地変、災害、停電、ネットワーク障害その他の不可抗力により本サービスの提供ができない場合があること
2. 当社に故意または重過失が認められる場合を除き、本サービスの利用により利用者に生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。

第16条（損害賠償）

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、当社の関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

第17条（規約の変更）

当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更、追加又は削除（以下「変更等」という。）できるものとし、当社は変更等の適用開始日の１ヵ月前までに変更等の内容について当社の運営するサイトに表示するものとします。

第18条（管轄裁判所）

本規約の事項及び本サービスに関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とし、利用者はこれに同意するものとします。

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RPエージェントサービスをご利用されるお客様の個人情報の取扱いについて

個人情報の利用目的

ご提供頂いた情報は、次の目的のために利用するものとします。

・職業紹介、就職・転職に関する情報提供（メールの送信を含む）およびこれらに付随するサービスの提供
・職業紹介、就職・転職に関するコンサルティング
・就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
・サービス提供期間中またはサービス提供終了後における、応募や入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
・RPエージェントサービスの利用状況確認
・統計情報の作成

個人情報の第三者提供について

当社はRPエージェントサービスを提供するにあたり、本人から受領した情報と求人条件との適合度を検討の上、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対して、個人情報を第三者に提供することがあります。
但し、以下に定める場合には関係法令に反しない限りにおいて本人の同意なく個人情報を提供することがあります。

(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要であって、お客様の同意を取ることが困難な場合
(3) 利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱を委託する場合
(4) 合併、会社分割、事業譲渡等の理由によって事業が他社に継承される場合
(5) プレゼント当選の発表及びプレゼント発送のため
(6) 個人を特定できない方法でマーケティング活動を行う場合
(7) 犯罪捜査の為など警察、検察、裁判所、弁護士会またはこれらに準じた権限を有する機関から開示請求があった場合
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外部委託について

当社は個人情報の利用目的の達成に必要な範囲で委託先に個人情報を委託する場合があります。委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ上で行います。

個人情報提供の任意性

RPエージェントサービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、当社はRPエージェントサービスを提供できない場合があります。

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