2025.06.11
EVENT
ベテラン管理職がぶった斬る！～Z世代が辞めない組織をつくる「1on1・サーベイ・コーチング」真の活かし方～
20年超の現場マネジメント経験を持つファシリテーターが、1on1・パルスサーベイ・コーチング・カウンセリング─4施策を「目的別マトリクス」で徹底比較。Z世代が辞めず、生産性も伸びる組織を実現する具体策を30分の白熱ディスカッションで深掘りします。
後半は各社が7分間で実践ツールをピッチし、視聴者の次の一手を加速するエッジの利いたウェビナーです。是非ご参加ください（アーカイブ配信あり）。
開催概要
| 日時 |
2025年6月25日（水）12時～13時（LIVE配信） 2025年6月26日（木）12時～13時（アーカイブ配信） ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。 |
|---|---|
| 参加形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
このような方におすすめ
- 若手人材のマネジメントに課題をお持ちの管理職の方
- マネジメント層の育成・管理に課題をお持ちの経営者、事業責任者、人事部の方
- マネジメントツール、人材定着施策の検討で悩まれている方
プログラム
| １ | オープニング/登壇者紹介 |
|---|---|
| ２ | ３社ディスカッション テーマ①：定着施策が“効かない会社”に共通する3つの落とし穴 テーマ②：施策クロスレビュー：1on1・サーベイ・コーチング・カウンセリング……何を、誰に、いつ打つ？ テーマ③：まずはサーベイ！Will／Can／Mustを可視化して “辞めない・高生産性” チームへ ※なお、トークテーマは直前になって変更する場合がありますこと、ご了承ください。 |
| ３ |
各社事業紹介ピッチ １．アンドエル株式会社 ２．株式会社シンギュレイト ３．株式会社ラクスパートナーズ |
| ４ | Q＆A（質疑応答） |
| ５ | クロージング（アンケートのご案内など） |
登壇者紹介
小川 達郎
アンドエル株式会社
BizDev・キャリアコンサルタント
エムスリーキャリア株式会社にて薬剤師人材派遣事業のマネージャーを経験。その後2024年にアンドエル株式会社へ営業/事業開発として参画し、従業員とその家族の健康を支える「AndL Work（アンドエルワーク）」の立ち上げに携わる。健康経営アドバイザー、キャリアコンサルタント資格を保有。
池永 祐介
株式会社シンギュレイト
パートナー
2011年に新卒で大手新聞社に入社。13年間、メディアやイベントを活用したソリューション提案・運営に従事。食品系や精密機械メーカーなど様々な業種の採用ブランディングを手掛け、企業の人事課題に取り組む。
より実践的な組織開発に挑戦するべく、シンギュレイトに参画。言語化困難な組織文化の可視化やファクトに基づく提言など、人事データを活用した組織開発に携わる。伝統的な日本の大企業での経験を活かし、日本企業特有の組織課題への理解も深い。データドリブンな施策設計から効果検証、改善まで一気通貫したサポートが強み。
漆島卓弥
株式会社ラクスパートナーズ
営業推進部 部長
大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。
ご興味のある方は是非、下記登録フォームよりお申込みください。