2025.09.17
EVENT
「コストもスピードも諦めない！」エンジニア確保の“最速ルート”と“最安ルート”
エンジニア不足が常態化する中で、企業が直面する二大課題は「採用にかかるコスト」と「開発リソースを確保するスピード」です。
本ウェビナーでは、この2つを“どちらか”ではなく“両方”解決するための具体的な打ち手を紹介します。
ダイレクトリクルーティングを活用した採用コストの最適化と、外部エンジニア派遣による即戦力リソースのスピード確保。
2つのアプローチをそれぞれ解説しながら、事業計画を止めないための実践的な方法をお伝えします。
エンジニア確保のROIを最大化するヒントをぜひお持ち帰りください（アーカイブ配信あり）。
開催概要
| 日時 |
2025年10月8日（水）12時～13時（LIVE配信） 2025年10月9日（木）12時～13時（アーカイブ配信） ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。 |
|---|---|
| 参加形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
このような方におすすめ
- 新規事業やサービス開発でエンジニア不足に悩む事業責任者・PM
- 採用に時間がかかりすぎて計画が遅延している人事担当者
- 採用コストを抑えたい経営者、人事、採用責任者
- 外部リソース活用を検討する開発部門マネージャー
プログラム
| １ | オープニング |
|---|---|
| ２ |
第1部： "スピード"課題を解決する、即戦力エンジニア派遣で事業スピードとROIを加速する ・事業計画を止めない！開発リソースを即時確保するIT人材派遣のメリット ・ITエンジニア派遣会社と成果を出すための付き合い方 ・失敗事例に学ぶ！外部エンジニアとの協業でやってはいけないこと 株式会社ラクスパートナーズ 営業推進部 部長 漆島卓弥 |
| ３ |
第2部： "コスト"課題を解決する、ダイレクトリクルーティングの本質 ・最新のITエンジニア採用市場動向と、候補者の動向: 採用チャネルごとのコスト構造と候補者の質の違い ・ダイレクトリクルーティングの活用方法: エージェントコストを削減し、採用単価を劇的に下げる実践テクニック ・RPO（採用代行）活用による、採用工数の最適化とROI最大化事例 株式会社VOLLECT PROSCOUT事業部 マーケティングセールスユニットマネージャー 寺島 弘真 |
| ４ | 質疑応答/アンケートのご案内 |
| ５ | クロージング |
登壇者紹介
寺島 弘真
株式会社VOLLECT
PROSCOUT事業部 マーケティングセールスユニットマネージャー
JA共済連の研修部で人材育成の基盤を築いた後、現在は株式会社VOLLECTにて立上げ時メンバーとして参画し、マーケティング・セールス部門を統括。新卒採用領域において自身もコンサルタントとして案件を担当する。
直近では、人材業界大手のエン・ジャパングループへのグループインも経験。新卒採用市場の変化を最前線で捉え、企業と学生双方のニーズを的確にマッチングする仕組み作りに注力。
プライベートでは、ゲーム実況の司会やe-sportsワールドカップ（EWC）の試合実況も担当しており、若年層との強いコネクションも築いている。この多様な経験を活かし、従来の採用手法にとらわれないアプローチで各社の新卒採用を担当中。
漆島卓弥
株式会社ラクスパートナーズ
営業推進部 部長
大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。
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