2025.10.01
EVENT
外部人材にやってはいけないこと、やるべきこと～オンボーディングを成功させる秘訣とは～
「せっかく確保した外部人材が思うように活躍してくれない」とお悩みの方、必見！
「IT人材（エンジニア）」と「スポットワーカー」という異なる人材タイプについて、オンボーディング経験豊富な2名が、それぞれの見地からノウハウを解説！
新しく加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうためには、何をしたらいいのか伝授いたします（アーカイブ配信あり）。
開催概要
| 日時 |
2025年10月15日（水）12時～13時（LIVE配信） 2025年10月16日（木）12時～13時（アーカイブ配信） ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。 |
|---|---|
| 参加形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
このような方におすすめ
こんな課題をお持ちの採用担当者・責任者様におすすめです！
- 派遣社員やフリーランスの立ち上がりが遅い
- 外部人材とのコミュニケーションがうまくいかない
- 契約期間中に途中離脱されることが多い
- 外部人材に任せられる業務が限定的になってしまう
プログラム
| １ | オープニング（登壇者・サービス紹介） |
|---|---|
| ２ |
パネルディスカッション テーマ：「外部人材にやってはいけないこと、やるべきこと」 視聴者様からのご質問にも回答させていただきます。 |
| ３ |
各社セッション 「エンジニア即戦力化×フィット重視の外部人材活用術」 （株式会社ラクスパートナーズ） ずっと働いてくれるスキマバイト！？新時代のアルバイト採用「セルフソーシング」とは （株式会社Matchbox Technologies） |
| ４ | 質疑応答/アンケートのご案内 |
| ５ | クロージング |
登壇者紹介
千葉 寛之
株式会社Matchbox Technologies
執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長
1976年、埼玉県出身。 上智大学 理工学部を卒業し、(株)インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。
2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、事業を牽引。
漆島卓弥
株式会社ラクスパートナーズ
営業推進部 部長
大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。
ご興味のある方は是非、下記登録フォームよりお申込みください。