イベント・セミナー

このような方におすすめ

• 2026年度の新卒・若手採用戦略をアップデートしたい人事責任者・採用担当者
• 世代に刺さるSNS・動画コンテンツを使った採用広報を強化したい企業の担当者
• 母集団形成～選考～入社後定着までをデータで可視化し、科学的に改善していきたい方
• 若手社員の早期離職やミスマッチに課題感をお持ちの経営層・マネジャーの方
• 「若手が夢中になって働く職場づくり」に本気で取り組みたい組織開発・人事の皆様

プログラム

登壇者紹介

宮崎 逸朗

株式会社フラッグシップオーケストラ
営業部統括/執行役員

年間500件相談を受けるSNSのプロ。
大学卒業後、不動産のビル仲介ベンチャーを経て、医療×福祉ITベンチャー企業に入社。 部長、取締役に就任し、会社の成長に貢献。その後、2020年から株式会社フラッグシップオーケストラへ。
動画を1本2万から月間1,500本制作可能な格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」を展開。現在では、採用、集客、販促に不可欠なSNSマーケに従事。

梅田 健太

株式会社一広バリュークエスト
戦略デザイン部企画グループ　課長代理

2016年株式会社一広に入社。
求人広告や採用戦略に関する営業経験を積み、2019年より、WEB広告運用や最新のトレンドやテクノロジーから、求人広告に留まらない採用支援サービスの展開を行う戦略デザイン部の立ち上げに従事。
現在は求人広告運用や、AIを活用した求人作成システムの開発を行う。

漆島 卓弥

株式会社ラクスパートナーズ
営業推進部 部長

大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。