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2026.08.04

EVENT

AI×人材戦略カンファレンス2026 ―「AI」との向き合い方「組織」の在り方―

あああ

生成AIの進化により、AIはもはや特別な存在ではなく、あらゆる業務の「日常」になりつつあります。この波に乗らないという選択肢は、もう企業には残されていません。採用も、育成も、人事の仕事そのものも、これまでの常識が塗り替えられていきます。

しかし、効率化の先に本当に問われるのは「人と組織」です。AIに何を任せ、人に何を賭けるのか。テクノロジーだけが先行し、組織や人を置き去りにした戦略に、持続的な成長はありません。

本カンファレンスでは、AI活用の最前線と、人・組織づくりの実践知を持つ企業20社が集結。大AI時代を勝ち抜くための「AI×人財戦略の新常識」を、10のセッションでお届けします。

開催概要

イベント名 AI×人材戦略カンファレンス2026
―「AI」との向き合い方「組織」の在り方―
日時 2026年8月25日(金)10:00-17:45
開催方法 オンライン配信
参加費 無料
主催 エキサイト株式会社

基調講演

  • 基調講演

プログラム

10:10

10:50
基1

AI時代の人財戦略
何をAIに任せ、何を人に賭けるか

林 宏昌 氏[デザインワーク株式会社 代表取締役社長]
10:55

11:35
02

AI×採用
「採れない時代」の採用に、人×AIはどうあるべきか?

矢竹 秀行 氏[株式会社ベネッセiキャリア 新卒採用支援コンサルティング アセスメント営業部 部長]
須藤 巧斗 氏[JAPAN AI株式会社 HR事業推進部 マーケティング]
11:40

12:20
03

AI×育成(内部)
内部人材から育成する(AI人材の内部育成)

山本 球 氏[株式会社SIGNATE 営業2課 課長]
沖本 拓也 氏[ユームテクノロジージャパン株式会社 生成AIエバンジェリスト]
12:25

13:05
04

AI×育成(外部)
外部リソースから調達する(AI人材の外部調達→社内人材の育成)

広瀬 由衣 氏[株式会社ギブリー 人的資本インテリジェンス事業 エヴァンジェリスト]
南 里奈 氏[株式会社クラウドワークス クラウドワークス エージェント本部 営業1部 部長 兼 テックダイレクト事業責任者]
[株式会社みらいワークス]
13:10

13:50
05

AI人材
組織の生産性を変えるAI人材の共通点

漆島 卓弥[株式会社BREXA SOLVIA (旧ラクスパートナーズ) 営業推進部 部長]
岡田 宗悦 氏[株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長]
13:55

14:35
06

定着・エンゲージメント
AIで代替できない「辞めない組織」のつくり方

乗松 諒 氏[株式会社ビットエーourlyカンパニー 執行役員]
14:40

15:20
07

法定雇用率2.7%時代の障がい者雇用
雇うだけで終わらせない、“続く”雇用のつくり方

[株式会社エスプールプラス]
15:25

16:05
08

女性活躍・DEI
多様な人材が力を発揮する組織の条件

生川 のぞみ 氏[スリール株式会社 執行役員 広報・マーケティング戦略統括 兼 コンサルタント]
16:10

16:50
09

健康経営・ウェルビーイング
人が「働き続けられる」組織基盤

庄司 真 氏[株式会社エムステージ ウェルビーイング事業部 マーケティンググループ マネージャー]
小川 達郎 氏[アンドエル株式会社 事業開発・健康経営アドバイザー]
16:55

17:35
10

AI×人事オペレーション
労務・評価・配置の生産性革命

[株式会社ペイロール]

当社講演のご紹介

組織の生産性を変えるAI人材の共通点 株式会社BREXA SOLVIA 漆島卓弥

ご興味のある方は是非、下記リンク先にある登録フォームよりお申込みください。

当社登壇者プロフィール

漆島卓弥

株式会社BREXA SOLVIA(旧:株式会社ラクスパートナーズ)
営業企画部 部長

大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業(BtoBtoC)にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。