IT技術がかつてないスピードで進化する2026年。今、市場で本当に求められているのは「技術を使って、課題を解決できる人」です。
ラクスパートナーズは、未経験から「顧客のパートナー」として活躍できるプロフェッショナルを輩出し続けています。今回は、その独自の特徴と、キャリアの真髄を解説します。
目次
ラクスパートナーズってどんな会社？
未経験から3ヶ月で、現場で通用する「プロのITエンジニア」を育成し、企業のIT課題解決とエンジニアのキャリア形成を支援している企業です。
元ITスクール運営、累計2,000名を超える育成実績を背景に、IT人材不足の解消に貢献し、顧客と向き合いながら社会課題を解決し続けています。
課題解決の力を手にする、480時間の超実践研修
ラクスパートナーズを語る上で欠かせない大きな特徴は、入社後に実施される3ヶ月・480時間に及ぶエンジニア研修です。
ここでは単に技術を暗記するのではなく、「どうすれば技術で顧客の課題を解決できるか」という、プロの思考回路そのものを養います。
質と量を両立した、対面での没入型学習
1日8時間、3ヶ月間という濃密な時間を確保し、基礎から応用まで徹底的に学びます。
あえてオンラインではなく「対面」としているのは、分からないことをすぐに解決できることや、講師や同期と同じ空間で切磋琢磨しながら、対人コミュニケーション力も養える環境が、プロへの最短ルートだと考えているからです。
専門領域に特化した、実践的な職種別研修
Web開発（フロントエンド/バックエンド）、インフラ/クラウド、AI/機械学習、QA（品質保証）と、目指すキャリアに合わせて専門領域の技術を深く習得します。
2026年の開発現場で求められる最新のトレンドも反映された、現場での活躍から逆算したカリキュラムです。
知識を「使える力」に変える、アウトプット重視の演習
座学で知識をインプットするだけでは終わりません。講義と演習をバランスよく組み合わせ、実際に手を動かしてコードを書く時間を設けています。
この反復練習を通じて、頭で理解した知識を、現場で使える「スキル」へと昇華させていきます。
現場のリアルを体験する、超実践的なチーム開発
研修の集大成として、実際のプロジェクトを模したチーム開発を行います。
要件定義から実装、テスト、成果発表までの一連の流れを経験する中で、技術力だけでなく、進捗報告や相談といった、現場で不可欠なコミュニケーション能力も養います。
「自分のスキルで社会を変える」実感を、最前線の現場で
480時間の研鑽を終えた先に待っているのは、あなたの技術が「価値」に変わる参画先です。学んだ知識を携え、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに挑戦していきます。
確かな成長につながる、魅力的な参画先の数々
参画先は、自社サービスを展開する大手企業や、DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線を走るモダンな開発現場が中心です。「エンジニアとしての介在価値」を発揮できる質の高いプロジェクトを厳選しています。
【主な参画先例】
「指示待ち」ではない、顧客の課題に伴走するプロフェッショナル
私たちの役割は、言われたコードをただ書く「作業者」ではありません。顧客が抱えるビジネス上の悩みや「もっとこうしたい」という想いに寄り添い、ITのプロとして共に解決策を模索するパートナーです。
自分の働きが、誰かの不便を解消し、社会をより良くしていく。その手応えを実感できる環境があります。
挑戦を支える、正社員としての安心感と誇り
ラクスパートナーズのエンジニアは全員が「正社員」です。そのため、研修期間中はもちろん、プロジェクトの合間（待機期間）も給与は保証されます。
この安定した基盤があるからこそ、新しい技術の習得や難易度の高い課題解決に対して、大胆に挑戦し続けることができるのです。
2026年も進化し続ける、手厚い成長支援
「研修を終えて現場へ参画したらゴール」ではありません。顧客の課題を解決し続けるためには、エンジニア自身が常にアップデートし続ける必要があります。そのための投資を、私たちは惜しみません。
理想の将来を共に描く「キャリアサポート制度」
エンジニア一人ひとりに、専任のキャリア担当者がつきます。
今の現場での悩みから、「5年後、10年後にどんなエンジニアになりたいか」という中長期的なビジョンまで、本音で相談できる対等なパートナーです。あなたの「なりたい姿」を尊重し、そこに至るためのステップを一緒にデザインします。
現場での安心を支える「ブラザー＆シスター制度」
初めての現場では、技術的なことだけでなく「現場のルール」や「コミュニケーション」に戸惑うこともあるかもしれません。そんな時、現場の不安や技術的疑問を相談できる、頼れる先輩エンジニア（ブラザー・シスター）があなたをサポートします。
一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて成長できる環境です。
好奇心を形にするための「学習支援・コミュニティ」
スキルアップ支援制度として、技術書の購入費用や外部セミナーの参加費を補助しています。また、資格取得時の報奨金制度もあり、個人の意欲を強力にバックアップ。
社内ブログでのアウトプットや、ビアバッシュ（技術交流会）など、所属やプロジェクトを越えて知見を共有し、共に高め合えるコミュニティも活発です。
未来の選択肢を自分の手で広げる「多様なキャリアパス」
エンジニアとしての道は一つではありません。技術を極める「スペシャリスト」、チームを率いる「マネージャー」といった道はもちろん、エンジニア職種の変更や、本社内勤スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
あなたの適性や関心に合わせて、未来の可能性を自分自身で広げていくことができます。
ラクスパートナーズはどんな人におすすめ？
ラクスパートナーズが大切にしているのは、現時点のITスキルではなく「なぜエンジニアになりたいのか」「エンジニアとして何を実現したいのか」という、あなたの思いです。
活躍しているエンジニアの特徴をまとめました。
エンジニアとして本気で成長したい方
充実した研修やサポートはありますが、「受け身」だと成長は難しい環境です。自分で調べる、試す、質問する——そんな自律的な姿勢がある人ほど伸びていきます。
未経験でも「学び続ける覚悟」がある方
入社時点でのスキルよりも、「これからどうなりたいか」を重視しています。ビジョンを実現するために、地道な学習をコツコツ続けられる人に向いています。
周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
チームで働く場面が多く、相談・共有はとても大切。一人で抱え込まず周囲を頼れる人は、信頼を得て、活躍の場を広げています。
指示待ちではなく、主体的に動ける方
最初から完璧である必要はありません。「次は何ができるだろう？」と考えられる人が成長していきます。
技術を通じて「誰かの役に立ちたい」と思える方
ただ作業をこなすのではなく、「この仕事は何のため？」「依頼の背景には何があるんだろう？」と考えられる人が活躍しています。
2026年にラクスパートナーズを選ぶ理由
「エンジニアになること」は、あくまでスタートラインに過ぎません。
ラクスパートナーズは、身に着けたスキルを「誰かへの価値」へと変えていく場所です。
目の前の課題を一つひとつ紐解き、社会に確かな貢献を還元できる。そんな誇りを持てるプロフェッショナルへの道を、私たちと一緒に歩み始めませんか？
ラクスパートナーズでは、プロのエンジニアとして働くために必要な知識を、3ヶ月・480時間の研修でゼロから学べます。
- ✅ 実務から逆算した実践的なカリキュラム
- ✅ 未経験から安心して成長できる環境
- ✅ キャリアアップを全面サポート
