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ウェビナー概要
未経験からAI・機械学習エンジニアになりたい。
しかし、「本当に未経験でもなれるのか」「何から学習すればいいのか」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、未経験からAI・機械学習エンジニアへ転身し、現在も第一線で活躍している社員が登壇。
転職を決意した背景から、学習の進め方、実際に任された業務内容まで、リアルな実体験をもとにお話しした過去の人気イベントを再放送します。
このような疑問にお答えします。
- なぜ未経験からAI・機械学習エンジニアを目指したのか
- 最初から適性があると感じていたのか
- 未経験者は、どのように学習を進めるべきか
- 実際の業務では、どのようなスキルが求められるか
「未経験からAI・機械学習エンジニアを目指したい」と考えている方にとって、具体的な行動イメージを持てる1時間となる内容です。
開催情報
- 開催日時:2026年4月17日(金)・4月24日(金) 19:00~20:00 ※両日とも同様の内容です。
- 形式:オンライン(アーカイブ配信)※以前開催したイベントを配信いたします。
- 参加費:無料
登壇者
AI・機械学習エンジニア
和田一毅
教員・営業を経験後、未経験からAI・機械学習エンジニアを目指し、ラクスパートナーズに入社。
大手通信キャリア・金融系企業にて、データサイエンティストとして戦略立案や施策の効果検証など、ビジネス課題の解決に従事。
現在は、生成AIを活用した業務改善や業務プロセスの高度化を推進している。
採用広報
高塚愛梨
前職は営業・バックヤード業務などを経験。
未経験からインフラエンジニアを目指すため、ラクスパートナーズへ。現場経験後、ラクスパートナーズの営業・採用を経験し、現在は採用広報業務へ従事。
こんな方におすすめ
★未経験からAI・機械学習エンジニアを目指す方に特化したウェビナーです★
- AI・機械学習エンジニアに興味をお持ちの方
- 興味はあるものの、仕事内容のイメージがまだ明確でない方
- 未経験からAI・機械学習分野へ転職する方法を知りたい方
- 学習の進め方や、実際に使われているツールを知りたい方
- 未経験からエンジニアになった「リアルな体験談」を聞いてみたい方
本ウェビナーで得られること
- 未経験からAI・機械学習エンジニアを目指すための現実的な道筋がわかる
- 実体験を通じて、転職後のキャリアイメージが具体化する
- AI・機械学習エンジニアに求められるスキル習得のヒントを得られる
アジェンダ
1. はじめに・業界動向
2. エンジニアトーク(登壇者:和田一毅)
・未経験からの挑戦:元数学教員・営業からAIエンジニアへ
・AIエンジニアの仕事とは:4つの主要職種と役割の違い
・リアルな現場経験談:通信キャリア決済、保険会社でのデータ分析、生成AIシステムの開発など
・学習の秘訣:エンジニアになるための具体的な学習ステップと必要なスキル
3. Q&Aセッション
・転職後の年収変化や、他職種と比べた難易度は?
・「数学」はどれくらい必要?文系や未経験でも大丈夫?
・Pythonの勉強法や、取得しておくべき資格は?
・働きながら効率よく学習を続けるコツ
4. おわりに・まとめ
・未経験から挑戦する方へのメッセージ
・今後のキャリア相談会や採用説明会のご案内
※20:00頃 終了予定。
参加までの流れ
1. 本ページ内の「参加申込」ボタンよりお申込み
2. ご登録のメールアドレス宛に、当日の参加URLを送付
3. 当日、URLよりウェビナーに参加
※ウェビナー形式のため、マイク・カメラはオフでご参加いただけます。
ラクスパートナーズとは
ラクスパートナーズは、ITエンジニアの技術力でお客様の課題解決を支援する企業です。
私達のミッションは、
ITでお客様の仕事を「楽」にすること
仕事と人生の両方を「楽」しめるITエンジニアを増やすこと
経済産業省の調査によると日本のIT人材は2030年に最大で約79万人不足すると予測されています。
当社は、過去にスクール事業を運営していたノウハウを活かし、未経験者をITエンジニアへ育成する独自プログラムを確立。
「ITエンジニア1万人創出」を目標に、日本のIT人材不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
また2026年4月、ラクスパートナーズはBREXAグループへ参画し、7月より新ブランドへと移行いたします。
BREXAグループは、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、未経験からプロフェッショナル人材を育成する成長実現プラットフォームとして人材サービスを展開しています。
このたびのBREXAグループ参画により、当社が培ってきた未経験者向けITエンジニア育成のノウハウと、BREXA Technologyが有する営業ネットワークや採用力を掛け合わせることで、未経験者により多くの挑戦の機会を提供するとともに、お客様に対してより多様なIT分野での人材サービスを提供してまいります。

