こんにちは！BREXA SOLVIA（ブレクサソルビア） 採用チームです。
求人票や採用のご案内を見ていて、「BREXA SOLVIAは初めて聞く社名だけど、どんな会社なの？」「未経験からITエンジニアになった後もちゃんと成長できるの？」と疑問や不安を持たれた方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、当社BREXA SOLVIAのことが3分でわかるように、5つのポイントでご紹介します！
目次
①事業開始から20年以上の歴史
2026年7月にラクスパートナーズから社名変更したばかりの会社です。2001年からこれまでに育成したエンジニアは2,000名以上です。
BREXA SOLVIAのこれまで
- 2001年：前身となるITエンジニアスクール事業がスタート、翌年からIT人材事業を開始
- 2018年：株式会社ラクスから分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」設立
- 2026年：4月にBREXAグループへ参画、7月に「株式会社BREXA SOLVIA」に社名変更
組織の形は変わってきましたが、エンジニアの「育成」と「活躍」を大切にしていることに変わりはありません。
これまでの歩みや社名変更については、執行役員のインタビューもご覧ください▼
②国内3位・世界9位の「BREXAグループ」という圧倒的な成長基盤
私たちは、世界規模で人材サービスおよびITサービスを展開する「BREXAグループ」の一員です。圧倒的な規模と安定した経営基盤があるからこそ、社員の成長に投資し続けることができます。
BREXAグループとは？
2025年末時点で、国内外に203社、約11万7,000名の従業員が所属する「人材成長プラットフォーム企業」です。業界内では国内第3位、世界第9位の規模を誇ります。
グループとして【すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を】というパーパスを掲げており、なかでも未経験からプロフェッショナルに育てる人材サービスに強みがあります。
CMも始まっています！▼
③未経験者を3か月で活躍できるITエンジニアに育成
私たちをご紹介するうえで欠かせないのが、「3か月間・計480時間」に及ぶ、「実践型」対面研修です。
研修の到達レベル
座学中心の研修ではなく、実際の開発現場での活躍から逆算したカリキュラムで、講師や同期とともに進めていくため、未経験からでも開発や設計に携わることができる水準の実力が身につきます。
具体的な研修内容については、紹介ページをご覧ください▼
④魅力的なプロジェクト（活躍の場）
徹底した育成体制で、先輩たちは研修終了後、多種多様な現場の最前線で活躍しています。
参画プロジェクト例
Webサービス、ECサイト、AI、大手企業の基幹システム、ゲーム開発など、暮らしに身近なサービスから、企業に欠かせないシステムまで、様々なプロジェクトに当社のエンジニアが関わっています。
取引先企業の一例は以下資料の10ページ目をご覧ください▼
※引用：採用情報「エンジニア採用資料」
⑤手厚い成長支援
研修・配属後も、成長しながら長くエンジニアとして活躍し続けられる仕組みや制度があります。
安心の伴走体制とキャリアパス
「キャリアサポート」という専任の社内スタッフと定期的な面談があり、現場での悩み相談はもちろん、中長期的なキャリアプランを一緒に設計していきます。
また、最初の配属後も、経験やスキルアップに応じた案件への参画や給与増があり、技術力を高めていくことや、リーダーやマネジメントの道もひらかれています。
サポート体制やキャリアイメージについては、紹介ページをご覧ください▼
数字で見る！エンジニア入社者の統計データ
- 未経験からの入社比率： 95%
- 文系・理系の割合： およそ 7：3
前職やバックグラウンドはさまざまですが、研修を経て、プロのエンジニアとして立派に活躍しています！
おわりに：まずは情報収集から始めてみませんか？
2,000人以上の育成実績を足場に、世界に広がるBREXAグループの一員としてさらなる成長を続けていくBREXA SOLVIA。私たちに少しでも興味を持っていただけたらとても嬉しいです。
＼こんな方は、ぜひオンライン採用説明会へご参加ください！／
- エンジニアが普段どんな仕事をしているのか、具体的に知りたい
- 未経験から活躍している人のリアルな実績・事例を知りたい
- ITやエンジニアの世界に興味はあるけれど、自分にできるか不安がある
- 詳しい研修カリキュラムや、入社後の働き方について聞いてみたい
当社の説明会は、選考の場ではなく、情報収集や疑問・不安を解消するための時間です。どうぞリラックスして、お気軽にご参加ください。
お会いできることを楽しみにしています！
